Meille töihin
Kiinnostaako ura dynaamisessa ja kehitysmyönteisessä yrityksessä?
Olemme pitkäaikainen kotimainen työllistäjä. Yleensä kun meille tullaan, niin meille myös jäädään. Meillä pääsee laajentamaan osaamistaan, oppimaan uutta ja kulkemaan eteenpäin.
Katse tulevaisuuteen
Miltä haluaisit seuraavan työpaikkasi näyttävän?
Haluaisitko päästä osaksi organisaatiota, jossa pääset kasvamaan, kehittymään ja luomaan uraa? Haluatko työpaikan, jossa voit hyödyntää potentiaaliasi, ja jossa panostasi arvostetaan?
Olemme organisaatio, jossa on osaamista monessa asiassa sekä tarvetta monien alojen osaajille. Meillä työskennellään start up -henkisesti osana isoa organisaatiota. Työssä menestymisen tukena on ketterä ja osaava tiimi, esihenkilö sekä sitoutunut organisaatio.
Asiakaspalvelijamme ja asiantuntijamme saavat ainulaatuisen tilaisuuden olla tuottamassa, kehittämässä ja tarjoamassa suomalaisille modernia ja laadukasta kuluttajapalvelua. Työskentelitpä meillä sitten missä roolissa tahansa, saat osaksesi vastuuta, vapautta, sopivan määrän haastetta sekä hyvät mahdollisuudet edetä urallasi.
Avoimet työpaikat
Meille töihin – tule, viihdy, jää.
Ei avoimia työpaikkoja tällä hetkellä.
Organisaatiossamme panostetaan henkilöstöön – meillä satsataan kehittämiseen, palkitsemiseen ja esimiestyöhön
Kulttuurimme on osallistava, kannustava ja avoin. Meillä hyvästä työstä palkitaan, ja arvostamme hyviä tyyppejä ja tekijöitä. Panostamme henkilöstön hyvinvointiin monin eri tavoin; annamme kiitosta hyvästä työstä, joustamme tarvittaessa ja järjestämme työntekijöillemme ravintolaillallisia ja muita hauskoja virkistäytymistapahtumia.
Me kannustamme ja autamme jatkuvasti työntekijöitämme tekemään laadukasta työtä. Koulutamme henkilöstöämme ja huolehdimme siitä, että jokaisella on tarvittavat välineet ja eväät menestyä työssään parhaalla mahdollisella tavalla.
Meille ihminen on tärkein
Työntekijöidemme pitkät urat talossa puhuvat puolestaan: meillä viihdytään, ja moni on tullut meille vain hetkeksi, ja huomannut jääneensä eläkeikään saakka.
Meille ihminen on tärkein, ja pidämme aina työntekijän puolta. Tämä tarkoittaa eteenpäin kannustamista, loistavaa yhteishenkeä sekä joustamista ja tukea haastavissa tilanteissa. Me olemme oivaltaneet vastuullisen, kestävän ja vakaan liiketoiminnan salaisuuden. Vastaus piilee työntekijöissä.
Työnhakijoiden usein kysytyt kysymykset
Millainen olemme työnantajana ja millaista meillä on olla töissä asiakaspalvelijana? Tutustu asiakaspalvelutyöstä kiinnostuneille koottuun usein kysytyt kysymykset -sivuun!
Työntekijöidemme suusta
Konnektio työpaikkana
Kulttuuri
Näistä syistä meillä viihdytään
Joustavuus
Joustavuus on toinen nimemme – meillä pystyy räätälöimään työn hyvin pitkälti oman elämäntilanteen mukaisesti.
Asiakaspalvelijana voit tehdä meillä töitä kokoaikaisena, 80-prosenttisesti tai osa-aikaisena. Asiakaspalvelutyö sopii hyvin alanvaihtajalle, opiskelijalle tai toista työtä tekevälle. Osa-aikaisena voit itse valita, milloin sinulle sopii ottaa vuoroja vastaan – saat siis täysin vapaat kädet sovittaa työ omaan elämääsi.
Asiantuntijana voit tehdä liukuvin työajoin töitä toimistoillamme tai siellä, missä saat parhaat tulokset aikaan. Meillä arvostetaan osaajia, ja toivotamme aina tervetulleiksi uudet ammattilaiset joukkoomme. Me emme usko paikkasidonnaisuuteen, vaan maantieteellisen sijainnin ylittävään yhteen hiileen puhaltamiseen.
Etenemismahdollisuudet
Moni meillä aloittanut on tullut kesätöihin, mutta jäänytkin vuosiksi tai koko työuraksi. Tavallinen urapolku meillä on aloittaa asiakaspalvelijana opintojen ohessa, ja löytää sitten oman alan työpaikka talon sisältä.
Meillä voi asiakaspalvelijatyön lisäksi työskennellä perehdyttäjänä, ryhmäpäällikkönä, kehitystehtävissä tai muissa asiantuntijatehtävissä. Olemme suuri organisaatio, jossa tarvitaan monenlaisia osaajia.
Yhteishenki
Meillä viihdytään hyvin. Meillä autetaan toisia ja puhalletaan yhteen hiileen. Vaikka teemme töitä, on meillä myös hauskaa töissä!
Hyvä yhteishenkemme näkyy työpaikan ulkopuolellakin; meillä järjestetään usein erilaisia hyvinvointi- ja virkistystapahtumia sekä muita yhteisiä illanviettoja. Kesäjuhlat, talvijuhlat ja monet hauskat ravintolaillat ovat tapahtumia, joita meillä muistellaan usein vielä vuosienkin päästä.
Monipuolisuus
Tekemämme työ on monikanavaista, ja meillä on siihen monia eri välineitä. Työ meillä opettaa tekijälleen kovaluokkaiset tiedonhakutaidot, yleistietoa sekä paineensietokykyä. Meillä kyky kohdata erilaisia ihmisiä kohenee, minkä lisäksi kielitaito karttuu väkisinkin. Vaihtuvat tilanteet ja erilaisten ihmisten kanssa työskentely mahdollistavat omien kykyjen, elämänkokemuksen sekä kiinnostuksenkohteiden hyödyntämisen.
Kannustimet ja kehittyminen
Meillä on useita eri tapoja palkita hyvästä työstä, kuten esimerkiksi bonusjärjestelmämme Pojopörssi, joka perustuu pelillistämiseen. Vuoden 2016 henkilöstöteoksi valittu Pojopörssi on henkilöstömme itse kehittämä järjestelmä, jossa työntekijä kerryttää pojoja henkilökohtaiselle pistetililleen. Kun pojoja on kertynyt tarpeeksi, voi työntekijä lunastaa itselleen esimerkiksi vapaapäiviä, lahjakortteja tai harrastusvuoroja.
Palkitsemisen ohella meillä kannustetaan jatkuvasti eteenpäin ja kehittymään. Kaikki asiakaspalvelijamme saavat säännöllisesti sekä henkilökohtaista että ryhmissä tapahtuvaa valmennusta kunkin vahvuudet huomioon ottaen.
Kannustamme työntekijöitämme jatkuvasti kehittymään ja kouluttautumaan työn ohessa. Moni asiantuntijamme onkin työn ohessa suorittanut erilaisia tutkintoja ja opiskellut esimerkiksi avoimessa yliopistossa. Meillä ei työnteko ole este opiskeluille – päinvastoin.
Konnektio somessa
Ajankohtaista
Pasi Rantanen on kuljetusalan moniosaaja
Nollakakkonen laajensi keväällä 2023 toimintaansa ryhtymällä välittämään yhteiskunnallisia sote-kyytejä. Samalla Nollakakkosen remmiin astui Pasi Rantanen, joka toimii tätä nykyä Nollakakkosella kehityspäällikkönä.Kun 020202 Palvelut Oy osti yhteiskunnallisia kyytejä...
Sote-työ on yhteiskunnallisesti merkittävää – ”He ovat tärkeitä ja arvostettuja ihmisiä”
Taija Parviainen työskentelee yhteiskunnallisesti merkittävän sote-kyydinvälityksen hyväksi. Sote-työn laadulla on suora vaikutus monen asiakkaan elämään.Taija Parviaisen työpäivät kuluvat nopeasti 020202 Palvelut Oy:n sote-kyytien välityksen parissa. Sote-työllä on...
Nollakakkonen – aina läsnä, henkilökohtainen, ihmiseltä toiselle
Henkilökohtainen asiakaspalvelu on tärkeää asiakkaille, ja tekee palvelusta sujuvaa ja laadukasta.”Onko siellä nyt siis ihan oikea, elävä ihminen?” – Tämä on kysymys, jonka Nollakakkosen asiakaspalvelijat kuulevat usein luureistaan. Vastaus on aina sama: kyllä, täällä...
Henkilöstömme
Konnektio Oy työllistää runsaasti asiakaspalvelijoita ja on tunnettu hyvänä työpaikkana, jossa työntekijöiden osaamistaso on korkea. Rekrytoinnista Nollakakkosella vastaavat pitkään rekrytoinnin parissa työskennelleet osaajamme.
Henna Kuisma
Henkilöstöpäällikkö
Marianne Vesanen
Palvelupäällikkö, rekrytointi