Nollakakkosessa työskentelet mahtavan porukan kanssa!
Nollakakkosessa työskentelet mahtavan porukan kanssa!
02duunissa
Työergonomiaan ja etätöihin panostaminen laskee sairauspoissaoloja
Maaliskuussa monessa työpaikassa siirryttiin aivan uuteen tilanteeseen, kun henkilöstö siirtyi tekemään töitä kotona. Näin tehtiin myös 020202 Palvelut Oy:ssa.
Lue lisää
Minna arvostaa Nollakakkosen hyvää meininkiä ja mahdollisuutta kehittyä
Minna on ollut neljä vuotta Nollakakkosessa töissä. Hän arvostaa erityisesti Nollakakkosen työyhteisöä. ”Kaikki sanoo aina, että täällä on tosi hyvä meininki, mutta se pitää paikkansa! Tuntuu, että omaan työhön saa aina muilta tukea. Meidän perehdyttäjät ovat osanneet tuoda työhön aina uusia näkökulmia ja haastetta.”
Lue lisää
"Haluan pitää kiinni hyvästä työpaikasta" - Joonas jatkaa osa-aikaisena työntekijänä
020202 Palvelussa halutaan panostaa pitkiin työsuhteisiin. Monet opiskelujensa alussa meille töihin tulleet jatkavat töissä koko opiskeluaikansa: kesällä kokoaikaisina ja muulloin opintojen ohessa osa-aikaisina. Nollakakkosessa työaikojen sovittaminen omiin opintoaikatauluihin on mahdollista, koska työntekijät voivat itse kertoa, milloin ovat töiden suhteen saatavilla. Se auttaa tasapainottamaan työt, opiskelun ja vapaa-ajan.
Lue lisääSirkulla ja Sadulla on yli 30 vuoden työura Nollakakkosessa
Sirkku Kumpulainen ja Satu Aro ovat olleet Nollakakkosessa töissä jo yli 30 vuotta. Sirkku tuli alun perin sijaiseksi ja Satu tuli työharjoitteluun. Molemmat ovat yhä Nollakakkosessa töissä. Molemmat ovat vuosien varrella nähneet useita palvelussa tapahtuneita muutoksia.
Lue lisääMikko on kiitollinen, että Nollakakkosessa välitetään hyvinvoinnista
Nollakakkosessa aloitettiin työntekijöiden liikunta- ja hyvinvointihaaste viime vuoden syyskuussa. Liikunta- ja hyvinvointihaasteessa on kiinnitetty huomiota liikunnan määrään, tehoon, arkiliikunnan mahdollisuuksiin sekä ravintoon.
Mikko on yksi työntekijöistä, joka on ottanut haasteen innolla vastaan.
Lue lisääNollakakkosen Pojopörssi mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen
Vuonna 2014 Nollakakkonen lanseerasi asiakaspalvelijoiden kannustinjärjestelmän: Pojopörssin. Pojopörssin perusajatuksena on palkita hyvistä suorituksista ja onnistumisista pisteillä eli pojoilla. Kerättyjä pojoja voi käyttää palkintokaupassa. Palkintokaupassa on tarjolla esimerkiksi lahjakortteja tai erilaisia mahdollisuuksia vaikuttaa omiin vuoroihin.
Lue lisääAlusta lähtien varmistetaan, että työntekijä saa henkilökohtaista valmennusta
Nollakakkosessa jokainen asiakaspalvelija hoitaa useita asiakaskohtaamisia päivässä. Yhteystietojen kertomisen lisäksi mm. tilataan päivittäin takseja ympäri Suomea, varataan hotellihuoneita ja ravintolapöytiä sekä selvitetään ajoneuvojen tietoja. Koska asiakkaiden kysymykset vaihtelevat maan ja taivaan välillä, panostamme taloon tulevien uusien työntekijöiden perehdyttämiseen erityisen paljon.
Lue lisääChristinen tarina Nollakakkosessa
Christine aloitti Nollakakkosessa osa-aikaisena asiakaspalvelijana opisluaikoina. Hänestä Nollakakkonen oli hyvä ja joustava työpaikka opiskelujen ohessa. Valmistumisen jälkeen hänet valittiin palveluasiantuntijaksi.
Annin tarina Nollakakkosessa
Anni on työskennellyt Nollakakkosessa vuodesta 2011. Hän on ollut asiakaspalvelija ja perehdyttäjä. Nykyisessä työnkuvassaan kehityskoordinaattorina hän pystyy hyödyntämään aiempaa, syvää kokemustaan asiakaspalvelusta. Mutta mitä hän mahtaakaan keräillä vapaa-ajallaan?
Riikan tarina Nollakakkosessa
Riikka on ollut Nollakakkosessa töissä vuodesta 2009. Hän kertoo, miten erilaista asiakaspalvelu on puhelimessa verrattuna ravintolassa tapahtuvaan henkilökohtaiseen asiakaspalveluun. Entä miten Nollakakkosessa työskentely on muuttunut 10 vuodessa?
Saanan tarina Nollakakkosessa
Saana tuli Nollakakkoseen töihin vuonna 2018. Hän päätyi nopeasti kokeilemaan Fonectan myyntiä ja jäi sille tielle. Samoin hänelle tuli yllätysmuutto Turkuun. Miksi Saana muutti Turkuun ja millaiset ihmiset sopivat Nollakakkoseen tai myyntiin töihin?
